Onze besturingsfilosofie

Bij het besturen van onze organisatie werken we vanuit het perspectief ‘Zie mij’. Niet alleen in onze dienstverlening baseren we ons handelen op ‘Zie mij’. Ook om goed te kunnen samenwerken met collega’s, vrijwilligers, naasten en mensen buiten de eigen organisatie, moet je elkaar kunnen vertrouwen. En daarvoor moet je de ander eerst echt zien. Daarom zijn het geven van aandacht aan de ander, elkaar leren kennen, en met elkaar in gesprek gaan en blijven, leidende principes in de inrichting van organisatie.

We zijn nieuwsgierig naar wat voor anderen van waarde is en willen vanuit oprechte betrokkenheid daarnaar handelen. In onze dienstverlening én in onze manier van (samen)werken. We betrekken altijd de mensen die het betreft. We vertrouwen daarbij op het vakmanschap van onze medewerkers en vrijwilligers en geven hen ruimte om initiatieven te nemen, te reflecteren op hun werk en om zich te ontwikkelen. We schrijven niet direct voor hoe het moet, maar zorgen wel voor heldere kaders. We verkennen de mogelijkheden voor werken vanuit relaties door middel van het goede gesprek. We delen daarmee onze zeggenschap. Door te werken vanuit onze besturingsfilosofie willen we onze medewerkers en vrijwilligers faciliteren bij het invulling geven aan ‘Zie mij’ in de praktijk.