Sociale Benadering

De mens centraal stellen in plaats van de kwetsbaarheid. Dat is waar Sociale Benadering voor staat. We vinden het belangrijk dat mensen met vertrouwen in eigen kunnen, samen met naasten, het leven kunnen invullen op een manier die ertoe doet.  Dat geeft mensen een volwaardig leven met eigen regie. 

Een kwetsbaarheid verandert veel in het dagelijks leven. Dingen die voorheen de dag de moeite waard maakten en de dag vulden, worden lastiger. Ook relaties en de plek in de samenleving veranderen. Mensen met een kwetsbaarheid worden vaak gezien als iemand die hulp nodig heeft en niet als iemand met talenten en mogelijkheden. Dit maakt hen nog onzekerder. Sociale Benadering doorbreekt dat patroon.  

Sociale Benadering in de woonzorglocaties 
Steeds meer woonzorglocaties van Surplus werken met begeleidingsteams. Iedereen in de omgeving van de bewoner is onderdeel van dit team, ook de bewoner zelf en zijn of haar naasten. Samen voegen we waarde toe aan het leven van de bewoner en naasten. Niet alle medewerkers in het begeleidingsteam hebben een zorgachtergrond. Deze collega’s voeren niet alle zorghandelingen uit, maar brengen juist andere kennis en ervaring mee. Voor de dagelijkse ondersteuning van bewoners bij het wassen, aankleden, eten en drinken volgen zij een scholing. 

Om alle medewerkers mee te nemen in het gedachtegoed van Sociale Benadering is Surplus in september 2024 gestart met een scholingsprogramma. In ruim twee jaar tijd worden alle teams meegenomen in de omslag naar Sociale Benadering. Een belangrijk onderdeel is de experience. Tijdens deze periode legt het team de dagelijkse taken even neer. Zo ontstaat er tijd en ruimte om samen de verandering door te maken. Ondertussen neemt een speciaal team van ervaren collega’s de werkzaamheden op de locatie over. 

Sociale Benadering in de wijk 
In de gemeente Moerdijk en de wijk Hoge Vucht in Breda werken speciale Sociale Benaderingsteams. Dankzij de inzet van deze teams kunnen mensen langer thuis blijven wonen en blijven meedoen in de samenleving.  

We bouwen aan een vertrouwensband en versterken samen het netwerk. Onderzoek laat zien dat de kwaliteit van bestaan hierdoor verbetert. De komende jaren gaan we in meer wijken volgens Sociale Benadering werken. Meer weten? Kijk op Sociale Benadering in de wijk. 

Waarom Sociale Benadering? 
Bij Surplus draait het om de kwaliteit van bestaan van mensen. We bieden meer dan ondersteuning en zorg. We investeren in relaties met naasten, zingeving en verbinding met de buitenwereld. Voor veel collega’s is deze combinatie de reden om in de zorg te werken. Om waarde toe te voegen aan iemands leven. Dat is waar Sociale Benadering over gaat. Bovendien verandert de samenleving en groeit het aantal ouderen. Ook zijn er minder mantelzorgers en zorgmedewerkers beschikbaar. Juist daarom kiezen we bij Surplus voor een andere manier van werken. Samen met bewoners en naasten kijken we naar wat het leven betekenisvol maakt. Zo kunnen we er ook in de toekomst voor hen zijn, met aandacht voor ieders mogelijkheden. 

Sociale Benadering geeft vrijheid om nieuwe ideeën te proberen en aan te sluiten bij wat mensen zelf kunnen en willen. Binnen en buiten de woonzorglocaties. We zoeken met elkaar naar mogelijkheden. Zo draagt deze aanpak niet alleen bij aan het geluk van bewoners, maar ook aan het werkgeluk van medewerkers!  

Werken in het begeleidingsteam 
Wil jij ook het verschil maken in het leven van bewoners? Wij vertellen je er graag meer over. Neem contact met ons op of lees de verhalen van collega’s die je voor gingen:  

Verhalen van onze medewerkers 
Martijn maakte de stap van de commerciële wereld naar de zorg 
Sander over zijn baan als leefbegeleider 
Linda over Sociale Benadering  
 

Waar komt Sociale Benadering vandaan? 
Sociale Benadering is ontwikkeld door antropoloog en hoogleraar Anne-Mei The. Lees er meer over op www.socialebenadering.nl.  

Heb je vragen over Sociale Benadering bij Surplus? Neem dan contact op via  socialebenadering@surplus.nl of lees er meer over in deze folder.